QUALITA’, AMBIENTE, SICUREZZA E PARITA’ DI GENERE


La società Palandri e Belli S.r.l. è in possesso dell’Attestazione SOA n. 36306/11/00 rilasciata da SOA GROUP S.p.A. in data 22/04/2026.

A dimostrazione ulteriore delle competenze e delle metodologie di intervento con cui opera, ha strutturato un Sistema di Gestione Integrato Qualità – Ambiente – Sicurezza – Sicurezza Stradale – Parità di Genere – Gestione dell’Energia – Prevenzione della Corruzione – Business Continuity conforme ai seguenti standard:

  • UNI EN ISO 9001:2015 – Certificato n. DAS-QM-2401016 rilasciato in data 20/04/2026 da DAS CERTIFICATION Kft.
  • UNI EN ISO 45001:2018 (Occupational health and safety management systems) – Certificato n. DAS-OH-2503013 rilasciato in data 20/04/2026 da DAS CERTIFICATION Kft.
  • UNI EN ISO 14001:2015 – Certificato n. DAS-EM-2502013 rilasciato in data 20/04/2026 da DAS CERTIFICATION Kft.
  • UNI EN ISO 39001:2016 (RTS – Road Traffic Safety) – Certificato n. DAS-RTS-2505002 rilasciato in data 30/04/2026 da DAS CERTIFICATION Kft.
  • UNI EN ISO 50001:2018 – Certificato n. IC-En-2605407 rilasciato in data 30/05/2026 da INTERCERT Inc.
  • UNI EN ISO 37001:2015 – Certificato n. IC-AB-2605406 rilasciato in data 30/05/2026 da INTERCERT Inc.
  • UNI EN ISO 22301:2019 – Certificato n. IC-BC-2605387 rilasciato in data 28/05/2026 da INTERCERT Inc.
  • UNI PdR 125/2022 – Certificato n. B18823 rilasciato in data 24/10/2023 da Certitalia S.r.l.

Tali certificazioni assicurano l’ottemperanza ai requisiti cogenti previsti dalle suddette norme e consentono all’organizzazione di valutare meglio i rischi e migliorare le proprie prestazioni in ogni ambito aziendale, con notevoli benefici per il Cliente finale.



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Politica del Sistema Gestione Integrato

Profilo Aziendale

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Politiche aziendali

Salute

La società Palandri e Belli s.r.l. opera in pieno rispetto del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

Formazione ed Informazione

Il personale interno effettua corsi di formazione obbligatoria secondo quanto prescritto dalle norme vigenti in materia. Inoltre la salute dei lavoratori viene costantemente controllata dal responsabile delle sicurezza, facendo rispettare in modo adeguato e scrupoloso l’uso dei Dispositivi di protezioni individuale (DPI). Al fine di migliorare costantemente il livello di sicurezza dei dipendenti, quest’ultimi vengono costantemente formati ed informati in funzione delle attività che andranno a svolgere in cantiere ed in organigramma aziendale esistono, oltre ai Preposti, figure dedicate alla verifica del rispetto delle procedure in ambito di sicurezza

Ambiente

Il Sistema di Gestione Integrato integra alla gestione aziendale in “Qualità” ed in “Sicurezza” anche obiettivi e politiche relativi al rispetto della legislazione vigente di in materia ambientale per tutte le attività svolte dall’azienda. La società Palandri e Belli S.r.l. ha un’approfondita conoscenza degli aspetti ambientali (emissioni, uso risorse, etc.) che deve effettivamente gestire alla luce del quadro legislativo e delle prescrizioni applicabili alla propria attività avendo definito una politica aziendale atta a consentire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze ambientali, a migliorare il rapporto e la comunicazione con le autorità, a prevenire i reati ambientali. A tal proposito è fondamentale l’impegno profuso ove possibile nell’impiego di materiali con cicli vita virtuosi e sostenibilità documentati dai fornitori.

PROCEDURA OPERATIVA FINE CICLO VITA MATERIALI


ANALISI AMBIENTALE ED ENERGIA

Parità di Genere

BROCHURE PARITA’ DI GENERE

QUESTIONARIO INCLUSIVITA’

Comunicazione Molestie

COMUNICAZIONE MOLESTIE

Inviare il modulo all’indirizzo email: comunicazioni@palandriebelli.it

POLITICA AZIENDALE SUI DIRITTI UMANI E SULLA TUTELA DEI LAVORATORI

Palandri e Belli S.r.l. riconosce e promuove il rispetto dei diritti umani fondamentali come principio etico e operativo. L’azienda si impegna a garantire un ambiente di lavoro sano, sicuro, inclusivo e rispettoso dei diritti e delle libertà fondamentali, conformemente alla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite e alle Convenzioni Fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO)

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BUSINESS CONTINUITY

Grazie a rigidi protocolli di sicurezza e piani di emergenza collaudati, garantiamo la consegna dei nostri servizi anche di fronte a eventi critici come attacchi cyber, guasti infrastrutturali o blocchi logistici. Sceglierci significa affidarsi a un partner resiliente, capace di proteggere il vostro business da qualsiasi imprevisto e di azzerare i tempi di inattività.

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

Grazie a un sistema di gestione anticorruzione rigoroso e standardizzato, operiamo nel pieno rispetto delle norme, azzerando i rischi di condotte illecite all’interno della nostra struttura e nella catena di fornitura. Sceglierci significa affidarsi a un partner etico e sicuro, che fa della compliance e della responsabilità aziendale i pilastri del proprio successo commerciale.

GESTIONE DELL’ENERGIA (SGE)

Grazie a un sistema di gestione evoluto, monitoriamo e ottimizziamo costantemente i nostri consumi, riducendo gli sprechi, abbattendo i costi operativi e minimizzando l’impatto ambientale. Sceglierci significa collaborare con un partner responsabile e all’avanguardia, che trasforma l’uso intelligente delle risorse energetiche in un valore competitivo e concreto per il futuro del pianeta.